Deus e Walmart

Fonte: Site oficial da Havard University

Autor diz que um dos sucessos do Walmart está associado aos costumes do Cristianismo.

Rose Lincoln / Harvard Funcionários Photographer

"Se você quiser alcançar a população cristã no domingo, você o faz a partir do púlpito da igreja", disse o estudioso Betânia Moreton, citando o diretor-executivo da Coalizão Cristã, de 1995. "Mas se você quiser alcançá-los no sábado, você faz isso no Walmart."

O que fez a maior corporação Walmart do mundo?
Segundo o estudioso Bethany Moreton, A razão é em grande parte uma forte base religiosa.

"Se você quiser alcançar a população cristã no domingo, você o faz a partir do púlpito da igreja", disse Moreton, citando o diretor-executivo da Coalizão Cristã, de 1995. "Mas se você quiser alcançá-los no sábado, você faz isso no Walmart."

Moreton, autor de "Servir a Deus e Wal-Mart: The Making of Christian Free Enterprise"(Harvard University Press, 2009), foi no campus terça-feira (17 de novembro) para explorar o fundamento ideológico ética corporativa da empresa, que ela disse, com sucesso, abasteceu a linha inferior da megacorporação's.

Ela apareceu na Harvard Divinity School como parte de sua Business Across Religiosos série colóquio Tradições.

A conexão, segundo ela, é em grande parte produto da Walmart fundador Sam Walton, que iniciou a cadeia de lojas de desconto em Arkansas, em 1962, e gradualmente aproveitado para a cultura fundamentalista cristã forte em todo o Cinturão do Sol.

Moreton, professor assistente de história e de estudos sobre as mulheres no Universidade da Geórgia, Disse Walton trabalhou na estrutura societária da empresa, a noção de "liderança serviços" que une as funções do trabalhador para o conceito de que "Cristo foi um líder servidor", e enfatiza a importância da tradição cristã de servir aos outros.

Com esta visão, disse Moreton, os homens na empresa "ganhou o seu poder através de sua capacidade superior para servir", enquanto as mulheres tinham "um público entusiasmado para o trabalho que foi formalmente considerados não qualificados".

Até mesmo um caso de discriminação sexual em curso contra Walmart ilustrou a forte ligação religiosa de muitos de seus empregados associados com a empresa. Muitos dos demandantes no Dukes v. Walmart Stores Inc., uma ação de classe discriminação arquivado em 2000, que alegou que a empresa oferecia às mulheres menos promoções e salários mais baixos do que os homens, admitiu a uma forte atração inicial para "Walmart valores".

Segundo a Moreton, citando uma reportagem sobre o terno que apareceu em The Nation, o entusiasmo dos queixosos "original" para seus trabalhos tiveram muito a ver com a reputação da Walmart como uma pró-família, sociedade cristã ".

Outro elemento crítico de sucesso Walmart, ela disse, foi esclarecido Walmart capacidade de conectar-se à estrutura social subjacente das famílias cristãs.

Na década de 1980, durante reuniões de negócios regulares com os gestores Walmart e seus cônjuges, diretor Walmart de vida da família falou sobre as relações alteradas entre maridos e esposas, que eram, Moreton observou, "fundamentais para o modelo de negócios da empresa."

Os participantes da reunião disseram: "Os homens devem começar a manifestar o seu apreço às suas esposas sobrecarregada. Afinal, eles não tinham sido motivados este fim de semana muito obrigado por Sam Walton's para o seu próprio trabalho árduo em Walmart? Será que eles por sua vez, mostram que a valorização de suas esposas? Será que mostrar para as mulheres que trabalham nas lojas? "
A mensagem, Moreton disse, pegou na ideia do modelo cristão de "liderança" e apresentação de um casamento cristão com um desenvolvimento semelhante em textos de gestão secular. Em seguida, casou-los "dentro de um local de serviço."

Texto traduzido diretamente de http://news.harvard.edu/gazette/story/2009/11/god-and-walmart/  desconsidere erros para gramática portuguesa.